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  • wellness revolution
    Approfitta della rivoluzione del benessere. Cerchiamo 20 supervisori e consulenti del benessere, formazione interna, selezioni e lavoro in zona di residenza

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  • Incaricati alla vendita diretta Legge n.173 del 17 agosto 2005
    Incaricati alla vendita diretta Legge n.173 del 17 agosto 2005
    Se ami lavorare con le persone, se vuoi far parte di un team di lavoro dinamico, se credi di valere più del solito contratto a progetto che ti viene offerto ad ogni colloquio di lavoro, se vuoi decidere tu quando e dove lavorare, ti presentiamo la nostra OPPORTUNITA di guadagno.


    Azienda: Herbalife Italia S.p.A. www.herbalife.it
    Posizione offerta: Incaricato alla vendita diretta figura regolamentata dalla legge n.173 del 17 agosto 2005 che presenta notevoli agevolazioni a livello fiscale NO porta a porta, NO rappresentante
    Contratto: Licenza di distribuzione internazionale 82 Paesi
    Retribuzione: da 600 a 2000 euro media nazionale degli incaricati parttime e fulltime
    Titolo di studio necessario: Licenza media
    Esperienza necessaria: anche prima esperienza
    Info colloqui: Paolo Scaccia 3281036719 paolohlf@gmail.com


    La nostra azienda, Herbalife Italia S.p.A., è leader nel settore della sana nutrizione corpo e pelle, del benessere e dello sport, vantando oltre 32 anni di esperienza in questi settori oggi in costante crescita.
    Cerchiamo persone dinamiche che abbiano voglia di mettere in gioco le proprie capacità, verrai costantemente affiancato/a da consulenti esperti i quali provvederanno alla tua formazione ed addestramento nel lavoro, con la differenza che mentre in un attività tradizionale non vedresti un euro per i primi mesi, noi ti aiuteremo a mettere in tasca i tuoi primi guadagni fin da subito.
    Non ti chiediamo investimenti di denaro, ma lavoreremo con te per farti guadagnare e sviluppare la tua rete commerciale. Questo non vuol dire che regaliamo soldi, ma che se hai voglia di lavorare ti aiuteremo nella tua crescita economica, personale e professionale.
    In un periodo di recessione mondiale la nostra azienda continua a crescere a doppia cifra, il motivo? Prodotti che segnano gli standard qualitativi, serietà nel lavoro, MERITOCRAZIA ed obbiettivi precisi.
    Herbalife ti offre un opportunità di guadagno dinamica che potrai adattare tranquillamente alle altre attività quotidiane che già svolgi, senza dover lasciare quello che già fai.


    Vieni a conoscerci in un colloquio informativo senza impegno ad Anguillara Sabazia, Pomezia, Aprilia, Latina o Frosinone e ti verranno date tutte le informazioni necessarie per farti capire se questo business fa per te. Se così sarà inizieremo a lavorare da subito, altrimenti avrai comunque acquisito un’esperienza formativa su un innovativo ed efficiente sistema di marketing.
    Paolo Scaccia

    ‘Il tuo successo è limitato solamente dalla tua immaginazione e dal tuo impegno nel lavoro’. cit. Mark Hughes fondatore di Herbalife


    Avvertenza: Nel valutare e mettere a confronto diverse opportunità commerciali, ti consigliamo di tenere presente che la legge vieta le strutture di vendita cosiddette piramidali che consentono alle persone di guadagnare, semplicemente introducendo altre persone in un business non avente quale fine la commercializzazione di prodotti realmente utili e di consumo. Nel modello commerciale Herbalife i guadagni derivano sempre ed unicamente dalla vendita di prodotti. Non farti fuorviare da chi afferma che è possibile realizzare grandi guadagni con estrema facilità.

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  • responsabili alle vendite
    azienda ricerca responsabili alle vendite si richiede buone capacita di relazzionarsi con altri.max serieta no perditempo.contattare solo se interessati

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  • SVILUPPATORI JAVA
    Azatec Consulting ricerca per importante progetto:

    SVILUPPATORI JAVA

    Requisiti:

    Esperienza di almeno 4 anni
    Esperienza nello sviluppo in linguaggio Java/J2EE
    Esperienza nella programmazione in linguaggio JBOSS
    Conoscenza di Tomcat, MySQL e Linux.

    Luogo di lavoro: Milano.

    Si offre contratto a progetto/P. IVA.

    Inviare cv dettagliato a: curriculum@azatec.com dando autorizzazione al trattamento dei dati personali D.Lgs 196/03.

    La ricerca si intende rivolta ad entrambi i sessi L. 903/77.

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  • PROGRAMMATORI ASP.NET
    Azatec Consulting ricerca per importante progetto:

    PROGRAMMATORI ASP.NET

    Ruolo:

    La risorsa si occuperà direttamente dello sviluppo in ambiente web con tecnologia ASP.NET

    Requisiti:

    Conoscenza approfondita del linguaggio c#, Framework 3.5 e 4
    Conoscenza approfondita di ASP.NET 2.0 e 3.5
    Conoscenza base di Microsoft MVC
    Conoscenza approfondita di SQL Server 2005, 2008
    Esperienza nel settore web.

    Luogo di lavoro: Milano

    Inviare cv a: curriculum@azatec.com dando autorizzazione al trattamento dei dati personali D.Lgs 196/03.

    La ricerca si intende rivolta ad entrambi i sessi L. 903/77.

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  • PROGRAMMATORI .NET
    Azatec Consulting ricerca per importante progetto:

    PROGRAMMATORI .NET

    Ruolo:

    La risorsa si occuperà direttamente dello sviluppo in ambiente web con tecnologia ASP.NET

    Requisiti:

    Conoscenza approfondita dei Framework 3.5 e 4
    Conoscenza approfondita di ASP.NET 2.0 e 3.5
    Conoscenza approfondita di SQL Server 2005, 2008
    Esperienza nel settore web.

    Luogo di lavoro: Milano

    Inviare cv a: curriculum@azatec.com dando autorizzazione al trattamento dei dati personali D.Lgs 196/03.

    La ricerca si intende rivolta ad entrambi i sessi L. 903/77.

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  • Sviluppatori VB.NET
    Azatec Consulting ricerca per importante progetto:

    Sviluppatori VB.NET

    Conoscenze richieste:

    VB NET
    gradita la conoscenza di c#.

    Disponibilità immediata.

    Luogo di lavoro: Milano

    Si offre: contratto a progetto.

    Inviare cv dettaliato a: curriculum@azatec.com dando autorizzazione al trattamento dei dati personali D.Lgs 196/03.

    La ricerca si intende rivolta ad entrambi i sessi L. 903/77.

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  • PROGRAMMATORESVILUPPATORE MICROSOFT
    EasyTalent, operante nella Ricerca e Selezione del Personale su tutto il territorio italiano, ricerca:
    PROGRAMMATORI/ SVILUPPATORI MICROSOFT
    AZIENDA CLIENTE: Importante Società di consulenza informatica, specializzata nel mondo Microsoft su piattaforma SharePoint. Partner Gold nel Digital Marketing, nasce nel 2010 con lo scopo di riunire i migliori professionisti Microsoft concentrandosi sulla qualità dei servizi per le piccole e medie imprese. L Azienda ha sede nell importante polo tecnologico della Brianza e, ad oggi, dispone di 20 consulenti operanti sul territorio. Molto attiva nell ambito della formazione, offre ai propri collaboratori percorsi strutturati di crescita lavorativa.
    RUOLO: La figura, che risponde direttamente al Responsabile Tecnico, dovrà occuparsi dello sviluppo su piattaforma SharePoint per importanti realtà multinazionali con saltuarie trasferte sulla regione lombarda.
    PROFILO: Conoscenze minime richieste: ASP.net, HTML, SQL, C # e Framework 3.5/4.0 Microsoft Suite Sviluppatori. Verranno prese in considerazione candidature di laureati anche senza esperienza e Periti Informatici che abbiano partecipato a progetti di almeno 1 anno in semiautonomia . E richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
    RETRIBUZIONE: Retribuzione da definirsi in fase di colloquio tecnico.
    LUOGO DI LAVORO: Provincia Monza Brianza.

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  • R&D TEST & VALIDATION PLANNING ENGINEER
    Il nostro Cliente:
    multinazionale leader di settore

    Ci ha incaricati di ricercare un/a:
    VALIDATION PLANNING ENGINEER

    La Sede:
    prov. Pisa

    Il lavoro:
    La risorsa, inserita in un team R&D – Validazione di prodotto, avra’ la responsabilita’ di programmare e coordinare le attivita’ di laboratorio relative a test e prove funzionali sui prodotti.
    Redige il qualification plan pianifica le attivita’ di test prenotando le attrezzature, gli spazi e le risorse necessarie, e supervisiona l’efficace svolgimento delle stesse riporta al team di sviluppo prodotto eventuali criticita’ e difettosita’ emerse in sede di test e collabora al problem solving redige qualification reports.

    Il profilo:
    Il/la candidato/a ideale ha 27 32 anni, e in possesso di laurea ingegneristica meccanica o gestionale e vanta un esperienza di almeno un anno in ruoli legati ad attivita’ di test/validazione di prodotto maturata nella funzione R&D di aziende modernamente organizzate, strutturate e di respiro internazionale.
    Affidabilita , serieta , determinazione, spiccate capacita di organizzazione, pianificazione e gestione ed abitudine ad operare per obiettivi in team di progetto interfunzionali, flessibilita , dinamismo e forti doti relazionali completano il profilo, unitamente ad una buona conoscenza della lingua inglese ed alla disponibilita’ ad effettuare trasferte all’estero.

    Il Contratto:
    Inserimento a Tempo Determinato.

    Per candidarsi:
    Curriculum Vitae completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03 in formato MS Word o PDF a francesco.lotti@manpower.it

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  • Cerchiamo Operatori Teleseller – Magenta
    Set Line ricerca per il proprio Call Center di Magenta prov. Milano 30 collaboratori teleselling in che abbiano una spiccata attitudine commerciale, buone doti comunicative e un forte orientamento al risultato, per la promozione di prodotti e servizi di apprezzate e stimate società telefoniche.
    E indispensabile l’utilizzo di base del pc ed avere disponibilità immediata
    Si offre un fisso tra i più elevati del mercato più provvigioni e incentivi.
    Garantiamo un ambiente giovane e stimolante con continuo supporto all’attività.
    La sede di lavoro è a Magenta, con orari flessibili dalle 9,00 alle 21,00.

    Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum in formato .doc o .pdf alla mail candidati@setline.it.

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  • ACCOUNT NEW BUSINESS Veneto Est   Emilia Romagna Alto Adige
    Azienda facente parte di un Gruppo operante nei Servizi per la Comunicazione ci ha incaricato della ricerca di tre figure di:

    ACCOUNT NEW BUSINESS
    Veneto Est
    Emilia Romagna
    Alto Adige

    Rif. NB/25

    Il/la quale avrà il compito di costruire una base dati, gestire i contatti, individuare le manifestazioni di riferimento dei settori e delle imprese e di gestire i rapporti di sviluppo del brand e delle attività di supporto promozionali di aziende situate nelle aree di riferimento.

    Il/la sviluppatore/trice saprà rilevare aree di esigenze dei diversi tipi di clienti e coordinare le fasi di esecuzione del progetto, suggerendo modalità e soluzioni innovative.

    Sono fondamentali la conoscenza delle dinamiche inerenti il punto vendita il mondo della comunicazione e della promozione presso punti vendita, concessionari, distributori, ecc. nonché della stampa, dei cataloghi e dei mezzi di comunicazione quali ad esempio spot, shooting fotografici, radio e tv.

    I candidati ideali sono professionisti con provata esperienza di 4/5 anni in agenzie di Comunicazione, Marketing, Promozione o Pubblicità.
    Capacità organizzativa, costanza e determinazione nello sviluppo di relazioni di business, estrema attenzione al cliente, capacità di lavorare per progetti e di dare il briefing ai creativi, autonomia e dimestichezza con la gestione operativa, capacità di analisi critica e commerciale dei progetti sono le caratteristiche che ricerchiamo.

    Si offre una collaborazione con modalità flessibili in grado di soddisfare una organizzazione personale del tempo con un’azienda di rilievo nel suo settore e concrete opportunità di sviluppo commisurate alle competenze e motivazione dimostrate.

    Inviare CV a http://www.niederdorfitalia.info/inviacv.html citando il rif. NB/25.
    Ricerca rivolta ad ambosessi. Trattam. dati personali secondo D.lgs. 196/2003.

    Niederdorf Italia Srl
    Ricerca e Selezione di Personale Qualificato   Aut. Min. n° 19183 del 07.12.06
    Tel. 0458922000 Via Maiella 18, 37132 Verona

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  • ACCOUNT EXECUTIVE Verona
    Importante e consolidato gruppo operante nell ambito dei servizi per la comunicazione e del below the line con diverse sedi in Italia, ricerca per la propria sede di Verona un/a:

    ACCOUNT EXECUTIVE
    Rif. EXE/25

    cui verranno affidati alcuni progetti e la gestione e sviluppo di alcuni importanti clienti e lo sviluppo di new business presso nuovi potenziali clienti. Si occuperà della gestione completa del cliente seguendo i progetti relativi a cataloghi, shooting e a below the line. Si occuperà della raccolta del brief dal cliente e lo trasferirà ai creativi per le diverse aree di loro competenza. Coordinerà tutte le fasi di esecuzione all’ordine fino alla soddisfazione del cliente.

    Il candidato/a ideale ha maturato una esperienza di almeno 4/5 anni in posizioni analoghe in agenzie di comunicazione o nella vendita di servizi. Ha un approccio evoluto ai supporti informatici e web e alle opportunità che offrono in chiave di comunicazione. Sa fornire un briefing preciso ai creativi, ha doti di autonomia e dimestichezza nella gestione operativa, capacità di analisi critica dei progetti e analisi commerciale tempi, costi, fattibilità, conoscenza della concorrenza, ecc.. Possiede spirito di iniziativa e desiderio di integrarsi nel gruppo. E capace di interfacciarsi con interlocutori di elevato standing.
    Svolge parte della propria attività presso i clienti operando frequenti spostamenti. Completa il profilo una buona conoscenza dell inglese.

    Inviare CV a http://www.niederdorfitalia.info/inviacv.html citando il rif. EXE/25.
    Ricerca rivolta ad ambosessi. Trattam. dati personali secondo D.lgs. 196/2003.

    Niederdorf Italia Srl
    Ricerca e Selezione di Personale Qualificato   Aut. Min. n° 19183 del 07.12.06
    Tel. 0458922000 Via Maiella 18, 37132 Verona

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  • programmatore PHP con competenze WEB 2.0
    ricerchiamo un programmatore PHP con competenze Web 2.0 e con esperienza nella progettazione e nello sviluppo di siti web dinamici.
    Si richiede quindi:
    ottima conoscenza ed esperienza nell utilizzo de linguaggio PHP, ed in particolar modo nello sviluppo con il framework Symfony v1.4
    conoscenza di JavaSctipt, della tecnologia AJAX, e dei framework jQuery e jQuery UI o equivalenti
    conoscenza di HTML e CSS
    conoscenza database MySQL
    ambiente di sviluppo Linux

    Si richiedono inoltre buone doti comunicative in quanto la persona dovrà interagire anche con gli altri reparti dell azienda quali amministrazione, commerciale e supporto.

    Residente a Verona o nelle zone limitrofe

    Non verranno prese in considerazione le candidature non in linea con i requisiti richiesti!

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  • Cerchiamo Sviluppatori SharePoint
    Infoservice Srl, società che opera nel settore dell ICT, specializzata nella consulenza specialistica sulle più evolute piattaforme tecnologiche, ricerca Sviluppatori SharePoint.

    Le competenze tecniche richieste sono:
    esperienza di sviluppo su SharePoint 2007/2010 di 6 mesi
    conoscenza del Framework .NET 3.5
    conoscenza di C#, ASP.NET
    conoscenza di Microsoft Visual Studio
    conoscenza di SQL Server.

    Completano il profilo buone capacità di analisi e orientamento alla soluzione dei problemi, nonché la capacità di relazionarsi ed interagire con diverse figure professionali.

    La forma contrattuale e il trattamento economico saranno valutati individualmente, in relazione alle effettive capacità, competenze e all’esperienza maturata.

    Orario di lavoro: Full Time
    Sede di lavoro: Roma

    La ricerca si intende riferita a persone di entrambi i sessi L. 903/77.
    Gli interessati in possesso dei requisiti descritti possono inviare il proprio Curriculum Vitae con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/03 a: recruiting@infos.it specificando il Rif: Share.

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  • Cerchiamo Sviluppatore .NET
    Infoservice, Microsoft Gold Certified Partner, ricerca SVILUPPATORI .NET.

    Il candidato ideale ha maturato almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo di applicazioni web.

    Requisiti richiesti:
    conoscenza del Framework .NET, preferibilmente le versioni 3.0/3.5
    conoscenza di C#
    conoscenza del DB SQL Server.

    Completano il profilo buone capacità di analisi e di orientamento alla soluzione dei problemi, nonché la capacità di relazionarsi ed interagire efficacemente in un gruppo di lavoro.

    La risorsa, inserita in un contesto dinamico e in espansione, verrà formata sulle più evolute tecnologie Microsoft, quali MS SharePoint e Azure.

    La forma contrattuale ed il trattamento economico saranno valutati in relazione alle effettive competenze e all’esperienza maturata.

    Orario di lavoro: Full Time
    Luogo di Lavoro: Roma

    La ricerca si intende riferita a persone di entrambi i sessi L. 903/77.
    Gli interessati possono inviare un proprio curriculum vitae aggiornato e dettagliato in formato Word con autorizzazione al trattamento dei dati personali D.Lgs 196/2003 specificando il riferimento dell’offerta RIF. NET all’indirizzo: recruiting@infos.it

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  • DOCENTE SOCIAL MEDIA MARKETING
    Insegnante di social media marketing con esperienza nel ruolo per inizio corsi di formazione. Il centro di formazione RomaExplorer cerca un esperto di social media marketing con esperienza nel ruolo di insegnante. Inviare il proprio curriculum vitae con le esperienze precedenti.

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  • DOCENTE PROGRAMMAZIONE PHP
    Insegnante di programmazione php con esperienza nel ruolo per inizio corsi di formazione. Il centro di formazione RomaExplorer cerca esperto di programmazione in php con esperienza nel ruolo di insegnante. Inviare il proprio curriculum vitae con le esperienze precedenti.

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  • DOCENTE IN SVILUPPO APPLICAZIONI IPHONE, ANDROID
    Cercasi esperto in sviluppo Applicazioni iPhone, Android per inizio corsi di formazione. Il centro di formazione RomaExplorer cerca un docente di sviluppo Applicazioni iPhone, Android con esperienza nel ruolo. Inviare il proprio curriculum vitae con le esperienze precedenti.

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  • DOCENTE GRAFICA WEB
    Insegnante di Grafica web con esperienza nel ruolo per inizio corsi di formazione Web Design
    Il centro di formazione Romaexplorer cerca un docente di grafica web con esperienza nel ruolo di insegnante e con pluriennale esperienza nella realizzazione di siti e portali internet competenze avanzate html, css e j query.
    Per candidarsi, inviare una email con:
    I link agli ultimi 3 siti web realizzati
    Le principali esperienze nel campo della formazione

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  • DOCENTE SEO
    Insegnante di tecniche Seo con esperienza nel ruolo per inizio corsi di formazione. Il centro di formazione Romaexplorer cerca un esperto di tecniche Seo con esperienza nel ruolo di insegnante e con pluriennale esperienza. Inviare il proprio curriculum vitae con le esperienze precedenti.

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I titoli di oggi del Sole 24 Ore su Lavoro e Previdenza:

  • Direttiva servizi: agenti senza "ruolo", semplificati i requisiti per l'accesso alla professione
    Direttiva servizi: agenti senza "ruolo", semplificati i requisiti per l'accesso alla professione
    di Matteo Ferrarisin anteprima da Guida al Lavoro n. 21/2010L'articolo 74 del D.Lgs. n. 59/2010 in vigore dall'8 maggio 2010, ha d...


  • Laterizi(industria): rinnovato il ccnl
    Laterizi(industria): rinnovato il ccnl
    L'11 maggio 2010 l'Andil (Associazione Nazionale degli Industriali dei Laterizi), l'Assobeton con l'assistenza di Confindustria e ...


  • Esonero contributo di malattia: l'Inps detta le disposizioni per la risoluzione del contenzioso
    Esonero contributo di malattia: l'Inps detta le disposizioni per la risoluzione del contenzioso
    di Silvano Imbriaciin anteprima da Guida al Lavoro n. 20/2010L'Inps, con messaggio n. 1211 del 5 maggio 2010, si occupa delle sort...


  • Passi in avanti sull'arbitrato
    Passi in avanti sull'arbitrato
    di Tiziano Treutratto da Contratti & Contrattazione Collettiva n. 5/2010La Camera, dopo il messaggio con cui il Presidente della R...


  • Collegato lavoro: le modifiche della Camera all'arbitrato irrituale
    Collegato lavoro: le modifiche della Camera all'arbitrato irrituale
    di Giampiero Falascain anteprima da Guida al Lavoro n. 19/2010Il collegato lavoro è stato approvato il 29 aprile 2010 dalla Camera...


  • Edili (cooperative): rinnovato il contratto
    Edili (cooperative): rinnovato il contratto
    Il 26 aprile 2010 Agci-Psl, Ancpl-Legacoop, Federlavoro, Servizi/Confcooperative e le organizzazioni sindacali di categoria Feneal...


  • L'impugnazione è tempestiva se spedita prima dei sessanta giorni
    L'impugnazione è tempestiva se spedita prima dei sessanta giorni
    L'impugnazione del licenziamento spedita al datore di lavoro tramite raccomandata si considera tempestiva quando l'affidamento all...


  • Impresa in un giorno: per il Ministero comunicazione delle assunzioni entro 5 giorni
    Impresa in un giorno: per il Ministero comunicazione delle assunzioni entro 5 giorni
    di Carmine Santoroin anteprima da Guida al Lavoro n. 18/2010Il Ministero, con lettera circolare 20 aprile 2010, ritiene che l'assu...


  • Lavoratori extracomunitari stagionali: al via le domande per l'ingresso
    Lavoratori extracomunitari stagionali: al via le domande per l'ingresso
    Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 91 del 20 aprile 2010 il Dpcm 1° aprile 2010, anticipato dalla circolare n. 14 del 19 april...


  • Edili industria: rinnovato il contratto
    Edili industria: rinnovato il contratto
    Il 19 aprile 2010 l'Associazione Nazionale Costruttori Edili - ANCE e le organizzazioni sindacali dei lavoratori (FeNEAL - UIL, FI...


  • Invio telematico del certificato di malattia: le istruzioni operative dell'Inps
    Invio telematico del certificato di malattia: le istruzioni operative dell'Inps
    Col decreto del 26 ottobre 2010 è diventato operativo il collegamento in rete dei medici curanti nonché la trasmissione telematica...


  • Entro il 30 aprile il rapporto biennale sulla parità uomo donna
    Entro il 30 aprile il rapporto biennale sulla parità uomo donna
    di Alberto Rozzain anteprima da Guida al Lavoro n. 17/2010Scade il 30 aprile 2010 il termine entro il quale le aziende che occupan...


  • Distacco nei Paesi UE: nuova procedura per l'esonero contributivo
    Distacco nei Paesi UE: nuova procedura per l'esonero contributivo
    Dal 1° maggio 2010 entrano in vigore le nuove disposizioni in materia di legislazione applicabile ai lavoratori che si spostano al...


  • Fondo di sostegno per i dipendenti degli studi legali
    Fondo di sostegno per i dipendenti degli studi legali
    Stanziato un fondo di sostegno al reddito al quale possono accedere anche i dipendenti degli studi legali. A rendere nota l'inizia...


  • Prospetto paga: invio senza Pec da parte del consulente del lavoro
    Prospetto paga: invio senza Pec da parte del consulente del lavoro
    di Paolo Rossiin anteprima da Guida al Lavoro n. 16/2010Per la trasmissione via e-mail del prospetto paga non c'è l'obbligo di uti...


  • Apprendistato: condizioni e modalità di accesso alle agevolazioni
    Apprendistato: condizioni e modalità di accesso alle agevolazioni
    di A. Cannioto e G. Maccaronein anteprima da Dossier Lavoro "Assunzioni agevolate" n. 4/2010L'apprendistato è un rapporto di lavor...


  • Collegato lavoro: quali scenari dopo la mancata promulgazione?
    Collegato lavoro: quali scenari dopo la mancata promulgazione?
    di Giampiero Falascain anteprima da Guida al Lavoro n. 15/2010Il 31 marzo 2010 il Presidente della Repubblica ha rinviato alle Cam...


  • Collegato lavoro: il Presidente della Repubblica rinvia alle Camere il Ddl
    Collegato lavoro: il Presidente della Repubblica rinvia alle Camere il Ddl
    Pubblichiamo il testo del comunicato diffuso il 31 marzo dalla Presidenza della Repubblica italiana:"Il Presidente della Repubblic...


  • Certificazioni di malattia telematiche: in Gazzetta Ufficiale le modalità tecniche
    Certificazioni di malattia telematiche: in Gazzetta Ufficiale le modalità tecniche
    di Paola Sannain anteprima da Guida al Lavoro n. 14/2010Con il decreto 26.2.2010 viene reso noto l'iter operativo necessario per p...


  • Con il collegato lavoro nuova disciplina delle impugnazioni
    Con il collegato lavoro nuova disciplina delle impugnazioni
    di Tiziano Treutratto da Contratti & Contrattazione Collettiva n. 4/2010Il 3 marzo il Senato ha approvato in via definitiva il c.d...


  • Energia e Petrolio: rinnovato il c.c.n.l.
    Energia e Petrolio: rinnovato il c.c.n.l.
    L'intesa prevede un incremento salariale a regime pari a euro 136 alla categoria 4.3, da corrispondere in 3 tranches così suddivis...


  • Guida al lavoro è su Facebook
    Guida al lavoro è su Facebook
    Guida al Lavoro, l'autorevole rivista settimanale del Gruppo 24 ORE in tema di amministrazione del personale, contrattazione colle...


  • La fine del distacco non legittima il licenziamento
    La fine del distacco non legittima il licenziamento
    di Giampiero Falascain anteprima da Guida al Lavoro n. 13/2010La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza n. 5403 del 5 m...


  • Il nuovo contratto per il settore Gomma Plastica (industria)
    Il nuovo contratto per il settore Gomma Plastica (industria)
    Dal punto di vista economico il rinnovo, oltre all'incremento dovuto all'I.P.C.A. di 102 euro, prevede un aumento complessivo pari...


  • Forum lavoro 2010
    Forum lavoro 2010
    Si è svolta il 17 marzo, la quarta edizione del Forum lavoro organizzato da Il Sole 24 Ore e dal Consiglio nazionale dell'Ordine d...


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