Offerte di lavoro
Richieste di lavoro
  • FACILITY MANAGER
    L’azienda nostra cliente, multinazionale leader nel proprio settore, ci ha commissionato la ricerca e selezione di un:

    FACILITY MANAGER

    La risorsa, riportando alla Direzione Servizi Generali, dovrà assicurare un’efficiente gestione dei servizi logistici, nel rispetto dei limiti di costo previsti a budget, occupandosi in particolare di:

    - Gestire la logistica degli uffici e le richieste di spazi nell’ottica di un’ottimale utilizzazione degli stessi e del miglior soddisfacimento possibile delle esigenze organizzative delle singole funzioni aziendali.

    - Gestire gli spazi comuni, assicurando l’adeguatezza degli allestimenti e delle attrezzature nei locali mensa, auditorium, break, sale riunioni.

    - Gestire le aree cortilizie, i parcheggi aziendali e le relative autorizzazioni all’accesso, i percorsi e la revisione della segnaletica interna nel rispetto delle procedure aziendali di controllo accessi e di sicurezza.

    - Assicurare la gestione delle locazioni degli immobili e di tutte le pratiche amministrative ad esse correlate.

    - Organizzare e coordinare tutte le attività correlate ad eventuali esigenze di spostamenti di postazioni di lavoro.

    - Partecipare attivamente alla definizione dei progetti relativi all’implementazione o innovazione dei sistemi di videosorveglianza e controllo accessi e provvedere alla stesura delle relative procedure da sottoporre all’approvazione della direzione.

    - Gestire il servizio di vigilanza per le diverse sedi dell’azienda, assicurandone l’acquisizione, l’organizzazione ed il controllo.

    - Gestire il contratto Ristomat, monitorando costi e qualità del servizio mensa ed assicurando la gestione delle convenzioni.

    - Assicurare la gestione dei servizi per i dipendenti previsti nell’ambito del piano di spostamento casa lavoro (abbonamenti per mezzi pubblici e parcheggi a pagamento).

    La risorsa ideale possiede un diploma di scuola superiore (preferibilmente un diploma di Perito Tecnico Industriale o Istituto per Geometri) ed ha una buona esperienza in ruolo analogo maturata in contesti modernamente organizzati.
    Possiede una buona dimestichezza con gli strumenti informatici, delle competenze di disegno tecnico ed una buona conoscenza della lingua inglese.
    Proattività, autonomia, orientamento al cliente, capacità di lavorare su più fronti e di lavorare in team, capacità di gestione dei collaboratori ne completano il profilo.

    Gli aspetti economici saranno discussi in sede di colloquio e commisurati all’esperienza e professionalità della risorsa.

    Zona di lavoro: Emilia Romagna.

    RIF: 195.


    La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).

    Gli interessati sono invitati a inviare dettagliato CV, con allegato consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/2003), via e-mail all’indirizzo: info@pamaconsulting.com

    PAMA CONSULTING - Ricerca e Selezione del Personale -
    Iscrizione all'Albo delle Agenzie per il Lavoro Sezione IV
    Autorizzazione Ministeriale Prot. 13/I/0027851/03.04

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  • Cercasi
    E' richiesta una persona disponibile a trasferirsi ( se necessario) nei paesi dell'est Europa e in particolare in Romania , la soc. I.T.S. Sagl ha come attivita' principale il Trading di materie prime dall'est Europa.
    E' richiesta la conoscienza delle seguenti lingue :
    ITALIANO (Scritto e Parlato LIVELLO OTTIMO)
    ROMENO (Scritto e Parlato LIVELLO OTTIMO)
    INGLESE (Scritto e Parlato LIVELLO OTTIMO)
    RUSSO ( Media Conoscienza)
    SPAGNOLO (Scritto e Parlato LIVELLO OTTIMO)
    PATENTE DI GUIDA VALIDA
    Eta' Inferiore anni 50
    Conoscienza WORD , exel , Programmi gestione Magazzino.

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  • Cercasi persone motivate per nuovo lavoro su internet
    1) Hai un computer?
    2) Hai un indirizzo di posta elettronica?
    3) Hai gia' un lavoro e lo stipendio non basta?
    4) Sei in cerca della 1à attivita?
    5) Hai un telefono cellulare?
    6) Sei motivato e vuoi crearti una rendita?
    7) Hai una attivita' commerciale e vuoi incrementare i tuoi guadagni?
    8) Sei una persona qualunque e vuoi guadagnare sui soldi che spendi giornalmente?
    9) Sei una persona indecisa su tutto quello che fai?
    10) Vuoi imparare bene ad usare il computer?
    ALLORA SEI CAPITATO NEL POSTO GIUSTO AL MOMENTO GIUSTO. DECIDITI!!! Entra nel mio sito internet e ne saprai di piu',
                                              

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  • PROGRAMMATORE SOFTWARE SENIOR
    IT COMPANY specializzata nei servizi di gestione e trattamento dei documenti digitali in costante crescita nei mercati industry, finanziari e di servizi, al fine di far fronte ai propri piani di sviluppo, ricerca:


    PROGRAMMATORE SOFTWARE SENIOR          (rif. PSS)

    cui affidare mansioni di Java Developer.


    Si richiedono:

    -     Diploma e/o Laurea in Ingegneria Informatica o titolo alternativo con comprovate conoscenze informatiche
    -     Età 30 anni circa
    -     Esperienza almeno quadriennale come Sviluppatore in ambiente J2EE. Utilizzo del framework Struts, esperienza in Flex.
    -     Conoscenza di application server JBoss 4.2.0, websphere 6.0.
    -     Conoscenza di JMS Server, in particolare di OpenMQ.
    -     Esperienze con RDBMS, progettazione database, conoscenza tecniche di data warehouse. Preferenza per conoscenza di Oracle 10g, SQL server 2005. E’ gradito un background C/C++.
    -     Conoscenza di Sistemi Operativi Unix Aix, Solaris, Hp uX, Linux Red Hat ES 4.0
    -     Capacità di lavorare in team di lavoro di medie dimensioni, abitudine a lavorare con scadenze stringenti ed in contesti organizzativi complessi
    -     Buona conoscenza della lingua inglese


    Si offrono:

    -     Inquadramento e retribuzione adeguata all’esperienza acquisita


    Sede di lavoro: Modena




    I candidati interessati possono inviare curriculum vitae citando il riferimento PSS e autorizzando al trattamento dei dati personali a: glg@glgconsulting.it

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  • OPERATION TEAM LEADER
    IT COMPANY specializzata nei servizi di gestione e trattamento dei documenti digitali in costante crescita nei mercati industry, finanziari e di servizi, al fine di far fronte ai propri piani di sviluppo, ricerca:

    OPERATION TEAM LEADER          (rif. OTL)
            
    cui affidare il coordinamento e la realizzazione di nuovi sviluppi di commessa per l’erogazione di servizi in outsourcing, garantendo la puntualità del piano di lavoro nel rispetto degli standard qualitativi. Dovrà gestire le richieste di manutenzione evolutiva, le CR nonché il rapporto con la struttura cliente delegata al presidio tecnico-operativo della commessa.


    Si richiedono:

    -     Laurea/ diploma in materie tecniche
    -     Età circa 30 anni
    -     Esperienza triennale in ruoli simili di gestione di commesse, coordinamento di attività di progetto e delle risorse dedicate allo sviluppo, e verifica del rispetto delle linee guida e delle procedure aziendali
    -     Conduzione e chiusura delle attività di collaudo sino alla messa in esercizio
    -     Capacità di lavorare in team e rapportarsi tecnicamente con la clientela
    -     Buona conoscenza della lingua inglese e dei linguaggi di programmazione più diffusi, oltre al pacchetto Office.


    Si offrono: assunzione con inquadramento e retribuzione commisurati alla professionalità espressa.


    Sede di lavoro: Modena


    I candidati interessati possono inviare curriculum vitae citando il riferimento OTL e autorizzando al trattamento dei dati personali a: glg@glgconsulting.it

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  • Cercasi Programmatore VisualStudio .NET - PHP
    La persona inserita dovranno occuparsi dello sviluppo dei sistemi software aziendali, dello sviluppo tecnico di progetto, dell'avviamento ed assistenza garantendo il supporto tecnico e applicativo dei prodotti e sistemi installati presso il Cliente Finale.

    Candidato ideale: diplomato, laureato o neolaureato, ha maturato almeno 2/3 anni di esperienza, dovrà apportare il massimo della propria esperienza e delle proprie competenze per realizzare in maniera efficace e rapida i nuovi progetti.

    Dovrà essere dotato di precisione, capacità di analisi, adattabilità e flessibilità.
    Completano il profilo capacità relazionali, buon livello di autonomia e attitudine al lavoro per obiettivi.

    Costituisce elemento preferenziale l'esperienza nel linguaggio PHP

    Conoscenze richieste:      Ambiente Visual Studio .NET, Database SQL
    Linguaggio di programmazione web PHP

    Sede di lavoro: VERANO BRIANZA

    Cosa offriamo: Le condizioni di inserimento, dopo un iniziale periodo propedeutico all'assunzione a tempo indeterminato, saranno commisurate ad esperienza e capacità.
    La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.125/91)

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  • Cerchiamo 5 Key Account Italia
    Per primario partner di Energia Elettrica e Servizi Aziendali, ricerchiamo laureati e diplomati ambosessi di età compresa fra 18 e 65 anni, desiderosi di esprimere il proprio potenziale in una realtà dinamica, moderna, affermata, da avviare alla carriera di Consulente Commerciale. <br>
    <br>
    Le figure selezionate, in seguito a un processo di selezione bifasico, si occuperanno di: vendita di prodotti e servizi dell'azienda partner verso i clienti microbusiness e PMI, consulenza a lungo termine e fidelizzazione del cliente. <br>
    Annoveriamo ormai oltre 29.000 clienti business, conquistati con professionalità e rispetto del cliente e dei consulenti.<br>
    <br>
    Al candidato richiediamo:<br>
    - naturale propensione verso l’ambito commerciale;<br>
    - spirito di iniziativa, puntualità, buone capacità relazionali; <br>
    - disponibilità ad aprire la partita IVA.<br>
    <br>
    Ci impegniamo ad offrire: <br>
    - Regolare inquadramento Enasarco, con contratto di agente/agenzia<br>
    - Formazione in aula, one to one, e affiancamento costante; <br>
    - Fisso + provvigioni, a budget raggiunto, con premi molto interessanti; <br>
    - Sim aziendale, fotocamera, software esclusivo per la visibilità e controllo delle proprie pratiche da internet;<br>
    - Back Office per la gestione delle pratiche, con operatrice dedicata al consulente e ai suoi clienti;<br>
    - Appuntamenti prefissati con professionalità e competenza, e portafoglio clienti;<br>
    - Possibilità di carriera reale, a fronte di grande serietà.<br>
    <br>
    La sede di lavoro verrà concordata nella/e provincia/e di interesse, ancora libere. Verrà incentivata ulteriormente la figura in grado di gestire, da subito o nel tempo, un’area di lavoro più vasta, con trasferte, e/o un piccolo gruppo di Junior Account. <br>
    <br>
    Inviare CV in formato PDF o Word, con foto tessera, all'indirizzo operative@crescent2002.com o al fax verde 800.126.702<br>
    Sarete ricontattati entro 48 ore per un primo colloquio conoscitivo.<br>

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  • ADDETTI VENDITA PART TIME- ROMA CASILINA
    520


    HR SERVICE SRL

    Ricerca e Seleziona

    ADDETTI VENDITA PART-TIME


    AZIENDA DI INSERIMENTO: importante azienda operante nel settore dell’abbigliamento

    DESCRIZIONE DELL’ATTIVITA’: il candidato sarà responsabile della gestione del reparto assegnato e della vendita. In particolar modo dovrà occuparsi della preparazione dei prodotti esposti e dell’allestimento del reparto; dell’assistenza del cliente nella fase d'acquisto e del servizio al camerino; della gestione della cassa. Completano il quadro l’attività di carico/scarico del magazzino, l’etichettaggio e l’antitaccheggio.

    PROFILO DEL CANDIDATO: è richiesta esperienza, anche minima, come addetta/o alle vendite in realtà operanti nel settore della grande distribuzione.
    Si richiede inoltre la disponibilità a lavorare full-time nel primo mese per organizzare l’apertura del punto vendita.
    Completano il profilo buone capacità comunicative, organizzative, e predisposizione al contatto con il pubblico.
    Costituisce titolo preferenziale avere il domicilio in zone vicine al punto vendita.

    L’AZIENDA OFFRE: contratto part-time su turni e retribuzione in linea con l’esperienza del candidato.

    SEDE DI LAVORO: Roma- Casilina.


    I candidati interessati possono inviare dettagliato curriculum, citando il riferimento 520 a:
    edvige.mendozzi@wavehr.it Tel. 06.40693437 Fax. 06.40693442


    La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (Legge 903/77).
    I curricula devono essere corredati di Autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della L.196/03.










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  • 30 ASSISTENZA CLIENTI RETE FISSA/DSL
    Le risorse inserite si occuperanno di assistenza telefonica alla clientela business per la risoluzione di problematiche tecniche collegate alla rete fissa/DSL.
    Requisiti indispensabili: esperienza pregressa nell’assistenza telefonica, diploma o laurea, ottima dimestichezza nell’utilizzo di office.

    PREVISTO CORSO DI FORMAZIONE RETRIBUITO DI UNA SETTIMANA

    Disponibilità: full time su turni (fascia oraria 08.00 – 21.00 dal lunedì al sabato).

    Sede di lavoro: Milano (Lorenteggio)

    Durata contratto: 1 mese più proroghe.
    Inquadramento: IV LIVELLO CCNL TELECOMUNICAZIONI

    Per candidarsi:
    Filiale di Milano Via Paisiello, 28
    Tel 02.70632029 Fax 02.70607664
    e.mail milano.paisiello@gigroup.it
    Indicando il riferimento: DSL

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  • COMMERCIALE WEB PER ADV BOSCOLO
    ADV:BOSCOLO agenzia di marketing e comunicazione in un’ottica di ampliamento della propria WEB Unit di Milano ricerca commerciale di sede.

    La figura ricercata è un/a giovane dinamico/a con spiccata passione e conoscenza del mondo Web. Costituisce prerequisito fondamentale una buona esperienza maturata in area commerciale, presso Web Agency, ottime capacità relazionali, unite ad un buon livello di autonomia gestionale, dinamismo, un forte orientamento al risultato, determinazione a raggiungere gli obiettivi.

    Il/la collaboratrice, in affiancamento ad un team di professionisti, avrà il compito di sviluppare il business on line e off line del gruppo sul territorio nazionale. Il collaboratore opererà dalla sede per cui le visite commerciali esterne sono molto limitate.

    Requisiti richiesti:
    - Esperienza pregressa in ambito commerciale all’interno di contesti in costante evoluzione ed orientati all’innovazione;
    - Provenienza dal settore della vendita di servizi, vendite in area web e comunicazione o ancora consulenza aziendale;
    - Conoscenza del web e dei principali sistemi informatici.
    - Esperienza minima: 1 anno

    Offriamo
    Contratto di collaborazione con fisso + alte provvigioni
    Sede di Lavoro – Milano Via Murat
    Supporto e assistenza commerciale
    Banche dati qualificate
    inviare cv a: advboscolo@gmail.com

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  • Cercasi
    Per attività indipendente part-time o full-time da svolgere anche da casa cerchiamo nuovi collaboratori

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  • GIOVANI DA FORMARE PER VARI PROFILI COMMERCIALIA
    Si selezionano giovani da alto potenziale da inserire nella struttura commerciale ed avviare alla carriera di Consulente Assicurativo.<br>
    I neo inseriti, dopo un percorso formativo della durata di 60 ore in aula, si occuperanno di vendita e consulenza assicurativo/finanziaria attraverso acquisizione di nuova clientela e gestione della clientela da portafoglio.<br>
    Mettiamo a disposizione contributo fisso e provvigioni, affiancamento, percorsi di carriera manageriale, esame ISVAP per iscrizione al RUI (Registro Unico INtermediari Assicurativi), inquadramento libero professionista con mandato d'agenzia.<br>
    Si richiede diploma o laurea, possesso auto, età 24-30 anni, residenza zone Assisi, Foligno, Spoleto, Valnerina, Todi e Monti Martani.<br>
    Inviare curriculum vitae all'indirizzo email recruiting@inaassitaliafoligno.it

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  • Cercasi
    Società operante nel settore alimentare, cerca per canale ho.re.ca.
    Capocentro
    Compiti:
    Responsabile struttura logistica
    Gestione agenti monomandatari
    Gestione stock
    Capacità nel fare rendiconti contabili e commerciali

    Dovrà sviluppare il business per raggiungere gli obiettivi di fatturato assegnato e incrementare il portafoglio clienti.

    Si richiedono quindi capacità di vendita di gestione di agenti o venditori e forte motivazione, da trasferire anche ai propri collaboratori.

    Età 35 - 45 anni

    Condizioni contrattuali di sicuro interesse

    Coloro che ritengono di rispondere ai requisiti di cui sopra, sono pregati di inviare il proprio cv a: glg@glgconsulting.it

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  • Cercasi
    Società operante nel settore alimentare, cerca per canale ho.re.ca.
    Capocentro
    Compiti:
    Responsabile struttura logistica
    Gestione agenti monomandatari
    Gestione stock
    Capacità nel fare rendiconti contabili e commerciali

    Dovrà sviluppare il business per raggiungere gli obiettivi di fatturato assegnato e incrementare il portafoglio clienti.

    Si richiedono quindi capacità di vendita di gestione di agenti o venditori e forte motivazione, da trasferire anche ai propri collaboratori.

    Età 35 - 45 anni

    Condizioni contrattuali di sicuro interesse

    Coloro che ritengono di rispondere ai requisiti di cui sopra, sono pregati di inviare il proprio cv a: glg@glgconsulting.it

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  • 30 CUSTOMER SERVICE CLIENTI BUSINESS
    Le risorse inserite si occuperanno di assistenza telefonica alla clientela business per la risoluzione di problematiche tecniche collegate alla rete fissa/DSL.
    Requisiti indispensabili: esperienza pregressa nell’assistenza telefonica, diploma o laurea, ottima dimestichezza nell’utilizzo di office.

    PREVISTO CORSO DI FORMAZIONE RETRIBUITO DI UNA SETTIMANA

    Disponibilità: full time su turni (fascia oraria 08.00 – 21.00 dal lunedì al sabato).

    Sede di lavoro: Milano (Lorenteggio)

    Durata contratto: 1 mese più proroghe.
    Inquadramento: IV LIVELLO CCNL TELECOMUNICAZIONI

    Per candidarsi:
    Filiale di Milano Via Paisiello, 28
    Tel 02.70632029 Fax 02.70607664
    e.mail milano.paisiello@gigroup.it
    Indicando il riferimento: DSL

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I titoli di oggi del Sole 24 Ore su Lavoro e Previdenza:

  • Inps: fissati i nuovi minimali e i massimali per l'anno 2010
    Inps: fissati i nuovi minimali e i massimali per l'anno 2010
    I nuovi valori per il 2010 sono di seguito riepilogati:- minimo di pensione mensile = euro 460,97;- minimali giornalieri di retrib...


  • Si può "rifiutare" un contratto collettivo?
    Si può "rifiutare" un contratto collettivo?
    di Tiziano Treutratto da Contratti & Contrattazione Collettiva n. 2/2010In queste settimane ha fatto discutere l'iniziativa di alc...


  • Metalmeccanici cooperative: sottoscritto l'accordo separato per il rinnovo del c.c.n.l.
    Metalmeccanici cooperative: sottoscritto l'accordo separato per il rinnovo del c.c.n.l.
    Le parti hanno previsto un incremento dei minimi retributivi pari a 110 euro per il livello 5A da riparametrare con decorrenza 1° ...


  • Assenze per malattia: al via nuove fasce di reperibilità
    Assenze per malattia: al via nuove fasce di reperibilità
    PremessaMalattia dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche e di regioni ed enti locali sempre al centro dell'attenzione, anch...


  • Lavoro domestico: i nuovi minimi retributivi
    Lavoro domestico: i nuovi minimi retributivi
    Il 22 gennaio 2010 FIDALDO, DOMINA, FEDERCOLF e le organizzazioni sindacali dei lavoratori (FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-U...


  • Disabili: rinviato a lunedì 1° febbraio il prospetto informativo
    Disabili: rinviato a lunedì 1° febbraio il prospetto informativo
    E' questa una delle precisazioni fornite dal Ministero del lavoro con la circolare 22 gennaio 2009 n. 2 che, in vista della scade...


  • I nuovi modelli di dichiarazione 2010 disponibili on line
    I nuovi modelli di dichiarazione 2010 disponibili on line
    L'Agenzia delle Entrate ha approvato definitivamente le versioni dei modelli 730, Iva, 770 e Cud per il 2010 al fine di semplifica...


  • Estese le fasce di reperibilità in caso di malattia
    Estese le fasce di reperibilità in caso di malattia
    I dipendenti delle pubbliche amministrazioni assenti per malattia dovranno rispettare le seguenti fasce di reperibilità: dalle 9 a...


  • Conguaglio di fine anno 2009 dei contributi previdenziali e assistenziali
    Conguaglio di fine anno 2009 dei contributi previdenziali e assistenziali
    I datori di lavoro devono effettuare le operazioni di conguaglio in argomento, oltre che con la denuncia di competenza del mese di...


  • La conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e la normativa di riferimento
    La conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e la normativa di riferimento
    Nel primo articolo ho parlato dei nuovi modelli di organizzazione aziendale in cui si mettono in pratica misure di conciliazione l...


  • Finanziaria 2010: le novità per il lavoro
    Finanziaria 2010: le novità per il lavoro
    In particolare sono previsti:- rifinanziamento, per l'anno 2010, delle misure introdotte, anche a livello sperimentale, attraverso...


  • Indennizzato l'infortunio al lavoratore anche per sforzi non eccezionali
    Indennizzato l'infortunio al lavoratore anche per sforzi non eccezionali
    L'indennità Inail deve essere riconosciuta al dipendente o ai suoi superstiti anche se lo sforzo fisico che ha provocato l'infortu...


  • CUD 2010: l'Agenzia delle Entrate diffonde una nuova bozza
    CUD 2010: l'Agenzia delle Entrate diffonde una nuova bozza
    L'Agenzia delle Entrate sul proprio sito internet ha pubblicato una nuova bozza della certificazione Cud 2010 (redditi 2009), nell...


  • Chimici: rinnovato il c.c.n.l. per il triennio 2010-2012
    Chimici: rinnovato il c.c.n.l. per il triennio 2010-2012
    L'intesa prevede un aumento medio complessivo di 150 euro, di cui:- 135 euro distribuiti sui minimi (cat. D1), in tre tranche: 38 ...


  • Sanatoria di colf e badanti
    Sanatoria di colf e badanti
    Il datore di lavoro e lo straniero si dovranno comunque recare presso lo Sportello Emersione per la firma del contratto di soggior...


  • Europa, crescita, previdenza
    Europa, crescita, previdenza


  • Panificatori confesercenti: rinnovato il contratto
    Panificatori confesercenti: rinnovato il contratto
    L'accordo, che interessa circa 27 mila imprese e circa 90 mila addetti, decorre dal 1° luglio 2008 e scade il 31 dicembre 2011.Per...


  • Approvato al Senato il Collegato lavoro
    Approvato al Senato il Collegato lavoro
    Tra le novità più importanti segnaliamo modifiche al processo del lavoro, con particolare riferimento alla conciliazione ed all'ar...


  • Dirigenti industria: siglato l'accordo di rinnovo
    Dirigenti industria: siglato l'accordo di rinnovo
    Riportiamo di seguito i nuovi importi del trattamento minimo complessivo di garanzia da corrispondere con decorrenza 1° gennaio 20...


  • Nuove istruzioni sullo scudo fiscale
    Nuove istruzioni sullo scudo fiscale
    In tema di lavoro dipendente l'Agenzia precisa che i titoli o i diritti offerti ai lavoratori dipendenti che danno la possibilità ...


  • Permessi per allattamento al padre anche se madre casalinga
    Permessi per allattamento al padre anche se madre casalinga
    Il Ministero del lavoro interviene in materia di permessi per allattamento del padre anche in caso di madre casalinga e, ribadendo...


  • Scudo fiscale attenuato per i lavoratori dipendenti
    Scudo fiscale attenuato per i lavoratori dipendenti
    L'Agenzia delle entrate, ravvisando la necessità di non penalizzare determinate categorie di contribuenti, quali quelle dei lavora...


  • Sicurezza del lavoro: la sospensione dell'attività imprenditoriale
    Sicurezza del lavoro: la sospensione dell'attività imprenditoriale
    L'art. 11 del D.Lgs. n. 106/2009, ha modificato la disciplina del provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale già c...


  • Roma 26-28 novembre 2009
    Roma 26-28 novembre 2009
  • Modello Irap/2010: on line la prima bozza
    Modello Irap/2010: on line la prima bozza
    Il modello presenta delle novità nel quadro IR "ripartizione della base imponibile e dell'imposta e dati concernenti il versamento...


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